立项号：1807010075
主办单位：社会科学学院
开班状态：在办
收费标准(元)：111600.00-148800.00/每人
计划开班时间：20180917
计划结束时间：20190916
上课地点：清华大学
联系电话：010-6277351
招生对象：其他人员
学时：480

项目背景
党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视我国全球治理人才队伍建设，特别是全球胜任力人才培养工作。习近平总书记指出，随着我国在全球治理中的地位越来越重要，急需要一大批熟悉党和国家方针政策、了解我国国情、具有全球视野、熟练运用外语、通晓国际规则、精通国际谈判的专业人才，因此要加强全球治理人才队伍建设，突破人才瓶颈，做好人才储备，为我国参与全球治理提供有力人才支撑。全球胜任力人才培养是全球治理人才队伍建设的一个重要内容，中共中央、国务院《中长期青年发展规划（2016－2025年）》中提出“要完善选拔方式、丰富选拔手段，让更多的青年群体代表参与国际交流。培养推荐青年优秀人才到国际组织任职。”因此，在高校设立全球胜任力研修项目不仅恰逢其时，更是对党和国家相关要求的响应和落实。

从目前我国在全球治理人才情况来看，一是人数较少，无法满足我国全球治理中发挥作用的需要；二是人才缺乏，无法在全球重大事务中发挥作用；三是能够长期工作人员不足，可持续发展能力不够。这些情况都与我国目前的国际地位，以及我国在国际事务中的角色不匹配。同时，虽然近年来赴国际组织和跨国企业工作成为国内越来越多人员的选择，但国内缺乏相应的系统化、标准化培养体系，造成全球治理人才培养和输送整体水平不高、效果不明显，因此，迫切需要由权威的高校和政府部门围绕我国全球治理人才队伍中建设的总体规划，科学、系统、规范地建立全球治理人才培养体系，向全球治理输送可持续发展的人才。

清华大学不仅在国际关系、国际政治、法律、外语等国际组织人才通用能力学科领域有着极大的优势，同时，在各专业性国际组织、跨国企业所需要的专业学科上更具有不可比拟的优势。而近年来，学校大力开展国际教育和国际交流，已经积累了相当丰富的国际人才培养经验。此外，清华大学在国内和国际的社会影响力和资源整合能力，也能够为本项目的顺利实施创造有利的条件。

概况：本项目的定位为围绕国际组织、政府对外事务部门、跨国企业对相关人才的总体需求和工作能力标准，面向有志于赴国际组织、政府对外事务部门、跨国公司工作的青年学员，以培养学员掌握国际组织、政府对外事务部门、跨国公司工作的总体规则和基本规律，提升学员全球治理工作能力和实操能力。目标是系统培育符合全球治理人才标准，能够适应国际组织、政府对外事务部门、跨国企业工作要求和工作状态，并具备在国际组织、政府对外事务部门、跨国企业可持续发展能力的人才。

充分发挥清华大学在服务党中央和国家参与全球治理总体战略，特别是全球治理人才队伍建设及人才培养和储备中的重要作用。国际政治、国际关系等学科是清华大学的传统优势学科，具有国际水平的教学和理论、实务研究团队，这为全球治理人才的培养奠定了坚实的基础。在我校设立全球胜任力研修项目，将相关优势学科予以有效整合，可以为党中央和国家的全球治理总体战略的顺利实施培养人才。

有利于推动建立一套全球胜任力研修能力的通行标准和培养体系。目前，国内乃至国外高等院校和相关机构多有开展涉及全球治理人才培养的课程和培训，但总体上看，系统化、标准化、规范化和体系化都非常欠缺，甚至存在鱼龙混杂、标准混乱等问题。本项目将依托各方专业力量开展基础和实践教学，并以此为基础，探索建立系统、科学的全球胜任力研修能力通行标准，以及一套规范、完备的全球胜任力研修能力培养体系。

有利于促进我校相关学科建设，提升学科发展的整体水平。设立全球胜任力研修项目一方面可以推动我校相关学科的进一步的整合、融合，做到优势互补、整体发展。另一方面，可以接触相关领域最前沿的信息和经验，有效地将理论研究与实践运用有机结合，拓宽学科发展思路，弥补学科发展不足。同时，通过人才的培养，还可以提升我校相关学科在该领域的影响力和话语权。

有利于相关领域的从业者提升基础理论水平，增强实践能力。从目前我国致力于到国际组织、政府对外事务部门、跨国企业全球经营部门、国际非政府组织工作的群体来看，普遍存在着理论水平与实践能力欠缺和不匹配的情况，这是造成当前我国在国际组织、政府对外事务部门、跨国企业人才特别是高端人才匮乏，且缺乏可持续发展能力的主要原因。而本项目将全方位的提升学员的基础理论水平和实践能力，可以有效的弥补这一不足，增强相关领域从业者在国际组织、政府对外事务部门、跨国企业中的可持续发展能力。

特点：此项目目标明确，内容聚焦。项目紧紧围绕培养符合国际组织、政府对外事务部门、跨国企业工作需要的人才为目标，培训内容以基础及专业知识和技能为主，着力提升学员对国际规则的把握能力，熟练使用国际组织、政府对外事务部门、跨国企业工作语言的能力，善于跨文化沟通与交流的能力，以及熟练运用国际经济、商务、法律与国际关系专业知识、技能解决具体问题的能力等。

此项目校内整合、校外联合。项目整合校内外语、法律、商务、经济、金融、新闻传播等相关专业参与日常教学。同时，广泛开展与校外单位、企业和组织的交流合作，实行项目共建。

此项目注重基础和实务。此类项目在教授和强化相关领域理论培训的同时注重国际组织、政府对外事务部门、跨国企业实务工作的培训。在师资队伍建设方面，除了大学的导师教授之外，也聘请资深国际组织工作人员或外交人员担任实务导师，把基础和实务有机结合起来。

教学目标
此项目通过更为系统化和需求化的培养方式，全面培养学生与国际组织、政府对外事务部门、跨国企业接轨的专业素养，提升学生参与国际事务的能力。

目标学员
致力于到国际组织、国际非政府组织和跨国企业全球部门工作和发展的青年在校学生或毕业生。
注：不面向政府、事业单位、国企等领导干部招生。

课程设置
本项目课程方案由学术委员会设置，采取模块化课程教学。其中核心课程为必修课，非核心课程为选修课。如果学员已修过选修课中部分科目且成绩优秀（成绩单、课程专业证书、入学前统一测试），可经学术委员会统一审核通过后免修，相应学时不收取学费。

培养方案一览表
模块一  基础理论（立项号：1807010076）

欧洲工商管理与组织导论*
国际关系与欧洲史及世界史*
欧盟机构与政治体系比较*
国际关系分析讲座
国际战略讲座
国际海洋组织与管理讲座
走向国际治理舞台中心讲座
“生态、民俗、人文”
共生共融讲座

招生对象：有意于国际法、国际政治与国际关系相关专业，但对国际政治、国际关系、国际规则不了解的青年在校学生或毕业生。

教师情况
杨百寅：清华大学经济管理学院

赵可金：清华大学社会科学学院

张小劲：清华大学社会科学学院

阎学通：清华大学国际关系研究院

刘江永：清华大学国际关系研究院

蒋逸航：联合国开发计划署

何昌垂：联合国粮农组织

韩群力：联合国教科文组织

注：带“*”为核心课程。

模块二  数据分析（立项号：1807010077）
课程名称
基础数学1*
统计与概率*

招生对象：致力于到国际组织、跨国公司、中国公司海外业务中工作，但对国际通用数学、统计与概率缺乏学习的青年在校生或毕业生。

邹文明：清华大学理学院
张传杰：清华大学社会科学学院

注：带“*”为核心课程。

模块三  跨文化沟通与交流（立项号：1807010078）
课程设置
课程名称
专业英语-听力及口语*
专业英语-阅读及习作
专业英语-翻译*
演讲、讨论和思辨技能*
学习技能（英语）

招生对象：想要熟练运用外语、提升跨文化沟通、交流、谈判及分析和解决问题能力。

王英：清华大学人文学院
刘梅华：清华大学人文学院

刘梅华：清华大学人文学院

张进：清华大学经济管理学院

王英：清华大学人文学院

注：带“*”为核心课程。

模块四  经济管理（立项号：1807010079）
课程设置
课程名称
微观经济学*
财务和管理会计1*
圆桌论坛：经济外交
课程总数：3
招生对象：有意于国际经济与金融、国际组织财务管理专业的青年在校学生或毕业生。
王勇: 清华大学经济管理学院

李丹: 清华大学经济管理学院

何茂春: 清华大学国际关系研究院

刘晶: 苏格兰皇家银行

注：带“*”为核心课程。

模块五  专业技术（立项号：1807010080）

课程名称
计算机技能*
心理学和社会科学导论*
集体项目：团队汇报
课程总数：3
招生对象：致力于在国际组织、跨国公司中工作但缺乏计算机使用技能，想要提高在工作中对基本心理学、行为模式的基本文化要素、团体生活所有层面的认知能力。
郑宁汉: 清华大学信息科学技术学院

彭凯平: 清华大学社会科学学院

张进: 清华大学经济管理学院

注：带“*”为核心课程。

主要师资
彭凯平:现任清华大学社会科学学院院长，清华大学心理学系系主任，清华大学伯克利心理学高级研究中心和清华大学社科学院积极心理学研究中心主任。清华大学幸福科技实验室联合主席。中国北京积极心理学学会理事长和国际积极心理联合会（IPPA）以及国际积极教育联盟（lPEN）中国理事，并担任中国国际积极心理学大会执行主席（2009年至今）。连续两年代表中国在“联合国国际幸福日＂纪念大会上作联大报告。2013和2014年其所授《心理学概论》成为中国MOCC最受欢迎的课程；2015年当选山东卫视《中国好先生》节目“中国十大先生”；2016年当选《人民网》“健康中国年度十大人物”。

赵可金:清华大学社会科学学院副院长、全球共同发展研究院副院长、长聘教授，兼任教育部区域国别研究基地专家委员会委员、全国高校国际政治研究会常务理事、中国人民争取和平与裁军协会理事、吉林大学公共外交学院客座教授、北京外国语大学公共外交中心高级研究员、察哈尔学会高级研究员等学术职务，主要从事外交学理论、中国外交、中美关系等研究，出版各类著作18部，发表SSCI和CSSCI论文80多篇，先后荣获省部级奖励5项，入选教育部新世纪优秀人才，北京市“四个一批”优秀人才等支持计划。

张小劲:清华大学政治学系主任，教授，博士生导师。清华大学新政治系创办人，中国比较政治学领域的领军人物。主要学术研究领域：政治学方法论，比较政治学，比较政党政治。
张进。清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授，清华大学信息无障碍研究中心副主任。1986年获北京大学心理学学士，1989年获北京大学社会心理学硕士，2004年获美国南加州大学心理学博士。讲授人力资源管理，人才测评，管理沟通，谈判与冲突解决、职业发展规划，研究设计与多元数据分析等课程。

王勇:清华大学经济学研究所副所长，兼任清华大学民生经济研究院执行副院长。北京大学光华管理学院博士，哈佛大学经济学系博士后。主要研究领域为博弈论及其应用，企业理论，产业经济学、互联网经济等领域。

杨百寅:清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任、伟创力讲席教授（Flex Chair Professor）、博士生导师。教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。1982年于南京大学获得学士学位。1992年于加拿大萨斯卡彻温大学获得硕士学位。1996年于美国乔治亚大学获得博士学位。教授主要课程为人力资源管理与开发、战略人力资源管理、管理学研究方法、领导力开发与组织行为学等。
注：授课教师如遇调整，以实际安排的为准。

缴费方式
采用银行汇款方式，将培训费用汇至清华大学账户，由学校为学员开具《中央非税收入统一票据》，汇款信息如下：
账户名称：清华大学（070）
账户：0200004509089131550
开户行名称：工行北京分行海淀西区支行
汇款用途：1807010075（立项编号）

报名流程及方式
报名—材料审核—面试—符合条件者发放入学通知
主办单位电话010-6277351

证书颁发
完成此项目，符合结业条件，由清华大学继续教育处统一颁发"社会科学学院"主办的"全球胜任力研修项目"结业证书，加盖"清华大学继续教育证书专用章"，证书号可登陆本网站查询。